Na abertura da quinta rodada de negociação desta Campanha Salarial, ocorrida no último dia 18, os negociadores da CPFL Santa Cruz informaram aos dirigentes do Sinergia CUT que se debruçaram sobre a contraproposta apresentada pelo Sindicato na rodada anterior e fizeram todo o esforço possível para se chegar à seguinte proposta, que chamou de “final, global e indivisível”. Confira:
- Vigência do ACT: 01 ano
- Vigência do Acordo de PLR: 01 ano
- Reajuste de Salários: 4,61% (IPCA)
- Reajuste Benefícios (Piso salarial, Salário substituição, Auxílio Creche, Auxílio para pais com filhos excepcionais, Aprendizes, Transferência de local de trabalho, Gratificação de férias): 4,61% (IPCA)
- Reajuste Auxílio Refeição: 5,9%, passando de R$ 1.134,37 para R$ 1.201,30.
- Vale Natal: 7,53% (igualando ao Acordo da Piratininga), passando de R$ 204,37 para R$ 219,76.
- Vale Lanche em Horas Extras: Incluir no Acordo com a mesma forma e valores da CPFL Piratininga, sendo: Lanche em HE: R$ 10,89, Refeição em HE: R$ 27,15.
PLR 2023:
- Target: 1,5 (+ 0,2 fator de desempenho);
- Linha de corte: 31/12/2022
- Valor mínimo de referência: 6.000,00 + IPCA acumulado no período de 4,61%, passando para R$ 6.276,60 (5.492,02 + 784,58).
Possibilidades de ajustes
Ajuste de redação nas seguintes cláusulas, sendo que os sindicatos podem enviar suas considerações e sugestões de correção até esta sexta-feira, dia 22.
- Flexibilização de Horário de Trabalho
- Gratificação de Férias
- Piso Salarial
- CNH
- Ponto Eletrônico
- Contribuição Assistencial.
Prazos e pagamentos
Por fim, a empresa informou que se a proposta for aprovada e os Acordos assinados até o dia 29 de setembro, o pagamento da antecipação de PLR será feito no dia 06 de outubro, sendo que com os valores corrigidos e retroativos de Auxílio Refeição serão pagos em 20/10 e as diferenças salariais no dia 31/10.
Avaliação da proposta
Os negociadores sindicais entendem que, embora a proposta ainda não atenda a equiparação total ao Acordo da Piratininga, que é uma reivindicação desde o agrupamento, há de se reconhecer o avanço e as melhorias nesta proposta que terão reflexo financeiro para as(os) trabalhadoras(es).
Sendo assim, a direção do Sinergia CUT avaliará cada item da proposta para, nos próximos dias, levá-la para deliberação da categoria. Afinal de contas, a decisão final é sempre dos trabalhadores! Permaneça ligado!
“A luta agora é por aumento de salários e direitos!”
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