Dirigentes do Sinergia CUT participaram, na última terça-feira (20), da segunda reunião virtual de negociação com o diretor de Recursos Humanos (RH) da AES Brasil Operações para debater a pauta de reivindicações da categoria nessa Campanha Salarial.
Logo no início da reunião, a empresa apresentou a seguinte proposta:
- Renovação do Acordo Coletivo por três anos (2023/2026)
- Adiantamento da PLR no valor de R$ 8.700 em setembro/23
- Criar Plantão Vivest, negociando as localidades com o Sindicato
- Dar publicidade ao já criado canal de comunicação com os trabalhadores, para que possam fazer reclamações sobre o atendimento da Vivest
- Manutenção do PIA até 2026
- Manutenção da Bolsa de Estudos
- IPCA (3,94%) sobre salários e benefícios
Em suas considerações, o Sinergia CUT reafirmou que “a proposta é insatisfatória e que a empresa precisa fazer um esforço para sua melhoria”. A bancada sindical ressaltou também os seguintes pontos da pauta de reivindicações dos trabalhadores e das trabalhadoras:
- Extensão do Auxílio Creche para trabalhadores homens
- Melhorar as cláusulas do PIA (alimentação e assistência médica)
- Aumentar o número das Bolsas de Estudo
- Aumentar o percentual das horas-extras para 75%, lembrando que o Sindicato é contrário à realização de jornada extraordinária)
- Aumento do quadro mínimo e diminuição da rotatividade
- Aumentar os benefícios de alimentação (VR para R$ 1.310,61 e VA para R$ 385)
- Isonomia de gênero
- Manutenção das cláusulas do Acordo Coletivo que não forem alteradas neste processo de negociação
O negociador da AES Brasil Operações ficou de analisar internamente as considerações feitas pelo Sinergia CUT e trará a posição da empresa na próxima reunião, marcada para terça-feira (27) da semana que vem, às 8 h.
A luta agora é por aumento de salários e direitos!