Dirigentes do Sinergia CUT e representantes das CPFLs Paulista e Piratininga participaram de mais uma rodada de negociação da Campanha Salarial (CS) 2024 na manhã desta terça-feira (16), em Campinas.
Depois de mais de sete horas de debates, com a primeira proposta da bancada patronal rejeitada na mesa pelos Sindicatos, finalmente foi possível avançar. Considerando as reivindicações de trabalhadores e trabalhadoras, as empresas apresentaram o que definiram como uma “proposta final e indivisível”.
“Proposta final”
- Vigência: 2 anos, com reajuste pelo IPCA (junho 2025), podendo as partes, em comum acordo, pactuar outro índice caso haja variação econômica no período
- Adequação na Redação da Gratificação de Férias: apenas para quem teve a alteração em 2023
- Diálogo Social: 2 + 2 agendas de comum acordo, com pauta enviada antecipadamente
- Piso Salarial: mantém a redação atual
- AMHO: Reuniões para buscar melhorias
- NEXO: Reuniões para buscar solução, sendo que até lá fica garantido o não desconto dos dias de afastamento
- Requalificação Profissional: Reunião em 17/07 para inclusão de novos cursos
- Calendário de Compensação: Será tratado no Acordo de Banco de Horas
- Escala 6 x 3: Retira os horários alternativos propostos
- Rescisões por Aposentadoria: Linha de corte para 31/12/2022
- Implante dentário: 2 implantes em 12 meses;
- Licenças Diversas: Inclusão para falecimento de sogro e sogra (1 dia)
- Salários e benefícios: 3,93%
- Vale Alimentação: 4,5%, passando para R$ 364,22
- Vale Refeição: 5%, passando para R$ 1.150,86
- Vale Natal: 8% (passando para R$ 237,34) mais abono excepcional de R$ 300
- Para 2025, reajuste do Vale Natal: 53,46% (indo R$ 364,22) + abono excepcional R$ 173,12, totalizando R$ 537,34
PLR 2024
- Mantém o modelo com nova distribuição dos valores
- VMR: 3,93% (R$ 6.481,49)
- Target 1,7
- Linha de Corte: 31/12/2023
- Datas para pagamento: 20/09/2024 e 20/04/2025
PLR 2025
- Mesmo modelo
- Target de salário: 1,8
- VMR: IPCA jun/25
- Linha de Corte: 31/12/2024
- Datas para pagamento: 19/09/2025 e 20/04/2026
* Compromisso de negociar novo modelo para a PLR 2026, no primeiro semestre de 2025
Continue ligado!
A direção do Sinergia CUT irá discutir a proposta internamente para posterior deliberação em assembleias da categoria. Aguarde novas informações.
Por melhores condições de trabalho e renda. Nossa luta transforma vidas