CS 2024

CS 2024: segunda rodada na AES Brasil Operações tem proposta. Mas negociação continua

Reunião virtual aconteceu na manhã desta quarta-feira (05). Próxima rodada será dia 12

Bira Dantas

Por: Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral

Dirigentes do Sinergia CUT e representantes da AES Brasil Operações se reuniram na manhã da última quarta-feira (05), de forma on-line, para a segunda rodada de negociação da Campanha Salarial 2024.

Assim como na primeira reunião, ocorrida em 24 de maio, a empresa, que está em pleno processo de mudança acionária abriu esta rodada reafirmando que quem estará à frente desta Campanha Salarial ainda serão os representantes da AES Brasil e ressaltou que o processo de venda efetiva deverá acontecer no decorrer dos próximos seis meses. 

O Sinergia CUT enfatizou a importância da celeridade do processo e de que a empresa atenda a pauta de reivindicação da categoria, observando o momento vivenciado. “É fundamental garantir a tranquilidade aos trabalhadores já que executam um trabalho essencial e de alta periculosidade que é a geração de energia elétrica”, observam os dirigentes sindicais.

Na sequência, a empresa apresentou a seguinte proposta, deixando claro que ainda não é a final:

  • Vigência do Acordo Coletivo: 03 anos (2024 a 2027)
  • Manutenção do adiantamento da PLR para setembro: R$ 9.000,00 + a correção do salário
  • Abono no valor de R$ 2.160,00 + o índice de correção do salário, a ser pago no VA / VR, tão logo feche o Acordo Coletivo
  • Manutenção da Bolsa de Estudos
  • Manutenção do PIA
  • Manutenção do Vale Lanche e inserir no ACT
  • Manutenção das demais cláusulas do atual ACT

Após ouvir toda a proposta da empresa, o Sinergia CUT reafirmou as reivindicações da pauta dos trabalhadores, a saber:

  • necessidade da vigência do Acordo ser de 04 anos;
  • além da manutenção, a ampliação no número de bolsas de estudos;
  • garantia das regras do PIA e que as mesmas venham para o ACT;
  • aumento no número de trabalhadores no quadro mínimo e redução a rotatividade;
  • a prorrogação de todos os acordos e termos aditivos, inclusive um acordo coletivo de Operação de Usinas;
  • reajustes salariais e de benefícios com aumento real;
  • pagamento de Auxílio Creche para os pais;
  • ampliação da Licença Paternidade;
  • discussão com Sindicato para alterar o indexador da Vivest;
  • estabilidade pré-aposentadoria e
  • aumento na contribuição do plano previdenciário.

Uma próxima rodada já está agendada para o dia 12, às 7h30. Então, fique ligado! A negociação continua!

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