Nesta quarta-feira (19) dirigentes do Sinergia Campinas participaram da primeira rodada de negociação com representantes das empresas Auren Cesp e da Auren COG que, na ocasião, já chegaram com a seguinte proposta de Acordo Coletivo:
Reajuste nos salários e benefícios de 3,93% (IPCA), com o teto limitador para salários de até R$ 11.000,00, sendo que para salário acima deste valor, reajuste fixo de R$ 432,30. E vigência de dois anos para o ACT.
Insuficiente! Por não atender a pauta da categoria, o Sindicato rejeitou a proposta na mesa de negociação e destacou que o Grupo Votorantim acabou de adquirir a AES Brasil, sendo que o Cade já autorizou a compra, que será finalizada ainda neste ano. Também argumentou que os resultados financeiros da companhia são favoráveis e que apenas repor a inflação pelo IPCA com 3,93% sem aumento real nos salários e benefícios não reconhece e muito menos valoriza devidamente a categoria.
Os dirigentes sindicais lembraram também que as demais empresas do setor que estão em negociação têm apresentado avanços em relação a esta proposta apresentada nesta rodada.
Com tudo isso, a próxima reunião de negociação foi marcada para o dia 26 de junho, às 14h, em São Paulo. Aguarde.