Na rodada de negociação ocorrida entre a LEC Brasil e o Sinergia Campinas no último dia 20 de junho, a empresa apresentou a seguinte proposta, que chamou de “proposta final”:
- Reajuste salarial e benefícios pelo IPCA: 4,18%, com aplicação retroativa ao mês de maio
- Vigência do ACT por 01 ano (2023/2024), com a possibilidade de prorrogar por mais 02 anos na próxima data base
- Avanço na cláusula de licença maternidade (atualmente a empresa aplica 120 dias e passará a aplicar os 180 dias)
- Implantação de nova cláusula no ACT: igualdade de salários/oportunidades entre Homens e Mulheres.
Participe da assembleia
Para os dirigentes sindicais que negociam com a LEC Brasil, a negociação neste ano foi mesmo ao limite, chegando ao possível do negociável e, por isso, a proposta final será levada para a deliberação dos trabalhadores em assembleia a ser realizada no próximo dia 07 de julho, às 08h30, na empresa. Participe!