Última atualização: 04 Julho, 2023 – 09h
A rodada de negociação marcada para esta terça-feira (04) foi adiada para a próxima sexta-feira, dia 07, às 10h. Aguarde!
_____________________________________________________________________________
Dirigentes do Sinergia CUT participaram, nesta segunda-feira (26), da terceira reunião virtual de negociação com a Cteep para debater a pauta de reivindicações da categoria nessa Campanha Salarial.
Logo no início da reunião, a empresa apresentou a seguinte proposta:
- Reajuste Salarial e demais benefícios (exceto VA/VR) de 3,94% na Remuneração Base (RB = Salário + Adicionais Fixos);
- Executivos (Gerentes e Diretores) não são elegíveis a Reajuste Salarial por ACT;
- Remuneração Base acima de R$ 15.100 (2x teto INSS arredondado para a centena superior);
- Aumento em Parcela Fixa no valor de R$ 594,94 (3,94% × R$ 15.100);
- Aumento de 4,3% no valor facial do VR de R$ 1.343,00 para R$ 1.400,75;
- Aumento de 4,3% no valor facial do VA de R$ 451,00 para R$ 470,39;
- Menor aprendiz: Contratar 43 jovens aprendizes, com remuneração de um (1) salário mínimo;
Demais Cláusulas
- Gratificação de Férias: de R$ 3.308,00 para R$ 3.438,34 (3,94%);
- Filho excepcional ou deficiente físico: R$ 1.008,15 para R$ 1.047,88 (3,94%);
- Auxílio Creche/Babá: Até 3 salários mínimos nos 6 primeiros meses e R$ 1.047,88 após seis meses);
- Piso Salarial (8hs – operacional): de R$ 2.408,68 para R$ 2.503,59 (3,94%);
- Piso Salarial (8hs – engenheiros): nenhuma alteração;
- Auxílio Bolsa de Estudos (teto): de R$ 11.246,50 para R$ 11.689,62 (3,94%);
- Auxílio Bolsa de Estudos (montante por ano): de R$ 891.027,54 para R$ 926.134,03 (3,94%);
- Vale refeição (afastamento auxílio doença): Concessão até 4 meses, independente da doença;
- Vale Cesta (afastamento auxílio doença): Concessão até 12 meses, independente da doença;
- Data-base: garantida em 2024 a data base em 01/06/2024;
- 1ª parcela do 13º salário: garantido em 15/01/2024;
- Adicional de R$ 327,41 na cesta de natal.
PLR
Quanto à PLR 2023, a empresa apresentou a seguinte proposta:
- Adiantamento da PLR: no valor de R$ 5.500,00 a ser pago em 30/08/2023;
- Valor Target mínimo para 100% dos Resultados e Fixado: em, pelo menos, 1,00 RB (Salário + Adicionais Fixos);
- Meta atingida: a ser calculada sobre 1 Remuneração Base ou a fórmula, o que for mais vantagem para o trabalhador
- Valor Target para 100% de Resultados: Parcela Fixa + 41% da RB Salário + Adicionais;
- Parcela Fixa: R$ 7.050,00 (2%)
- Parcela Variável: 41% da Remuneração base.
- Pedido de demissão: perde o direito a receber PLR (exceto se for por Acordo Bilateral).
Proposta rejeitada
Apesar de uma pequena melhora na proposta apresentada nesta rodada em relação à anterior, como o pequeno avanço no reajuste do benefício de alimentação e de 2% na parte fixa da PLR, a proposta ainda mantém o teto limitador de aumento salarial, bem como exclui os cargos executivos de qualquer reposição.
Os negociadores lembraram ainda que o mesmo reajuste aos trabalhadores da ativa na empresa será aplicado para todos os aposentados da Lei 4819. A empresa enfatizou na mesa que tem uma posição definida referente à política de emprego, que se encerrou em 31/05/2023 e, que não será mantida.
Os sindicatos rejeitaram a proposta porque, apesar dos pequenos progressos, ainda não atende a pauta da categoria. Eles insistiram na melhora dos reajustes nos salários e benefícios, com índice acima da inflação, e nos benefícios de alimentação, que são impactados e têm um índice inflacionário maior que os salários.
Os dirigentes sindicais afirmaram que há a necessidade de prorrogar a política de emprego ou garantir 100% de estabilidade aos trabalhadores até que se negocie uma nova cláusula sobre o assunto. Eles ressaltaram necessidade da retirada do teto limitador independente dos cargos que ocupavam quando na ativa. Também solicitaram que não seja prejudicado o reajuste para todos os aposentados 4819. Próxima reunião está agendada para acontecer na próxima terça (04)*.
“A luta agora é por aumento de salários e direitos!”
____________________________________________________________________
*A rodada de negociação marcada para terça-feira (04) foi adiada para a próxima sexta-feira, dia 07, às 10h. Aguarde!