PLR 2022: Energisa Sul Sudeste ausente na reunião de mediação da GRT

Em uma demonstração de total desrespeito a trabalhadores, Sindicatos e Justiça do Trabalho, empresa não comparece ao encontro desta terça-feira. Tentativas de negociação encerradas

Sinergia CUT

Lílian Parise

Na tentativa de chegar a uma proposta de acordo referente ao pagamento da PLR 2022, a Gerência Regional do Trabalho (GRT) de Campinas, marcou nova audiência de mediação entre representante da Energisa Sul Sudeste e dirigentes do Sinergia Campinas e do Sinergia Prudente. A reunião aconteceu na manhã desta terça-feira (20), com mediação de Carlos Alberto de Oliveira.

Mas ninguém da empresa apareceu. A Energisa só encaminhou um documento na tentativa de justificar sua ausência “pelo fato de já terem sido realizadas duas reuniões anteriores e, desde então, não ter havido conclusão diferente da empresa”, “que essa é uma posição da empresa e, por isso, não se justificam nova mesa de mediação”, “que essa é uma posição da empresa no tocante aos temas que constituem objeto dessa mediação” e “que a empresa já informou a respeito de sua posição e dessa solicitação aos sindicatos”.

Essas “justificativas” foram incluídas no Termo de Ausência produzido pela GRT, que encerrou as tentativas de negociação. A posição dos Sindicatos também ficou registrada e deixa claro que, na verdade, a Energisa nunca esteve disposta a negociar e nunca esclareceu os questionamentos dos trabalhadores. Mas sempre mostrou disposição de contemplar gestores, inclusive através de um acordo específico.

Sindicato entrará com ação judicial

Para as entidades sindicais, essa atitude da empresa “fere a legislação vigente bem como o que se espera da empresa como prática socialmente responsável em seu segmento de mercado”. Os sindicatos manifestaram ainda que irão ajuizar ação competente para garantir os direitos da categoria.

“Mais uma vez a Energisa Sul Sudeste adota uma posição intransigente e demonstra total desrespeito com a Justiça do Trabalho e os Sindicatos, mas principalmente o desprezo com que trata trabalhadores e trabalhadoras que diariamente se empenham para garantir os bons resultados e a lucratividade da empresa”, alertam os dirigentes sindicais.

Leia o Termo de Ausência: