Os trabalhadores da Cert irão deliberar, às 16h30 do próximo dia 6 (segunda-feira), sobre a proposta final apresentada pela empresa e a cobrança da taxa negocial. Foi realizada apenas uma única rodada de negociação, em 11 de janeiro, quando a empresa apresentou sua proposta final. Entretanto, o Sindicato insistiu na inclusão de uma cláusula no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023 para oficializar o bônus/gratificação, uma prática adotada pela empresa informalmente. No último dia 17, a Cert encaminhou o teor da cláusula.
A proposta
- Reajuste de salário e benefícios: 7% em relação ao salário de janeiro de 2022, descontando 5,6% de antecipação concedida no mês de julho/2022, nos salários e benefícios;
- Correção do valor da Cesta Básica: A partir de janeiro/23 passa de R$ 750,00 para R$ 855,00, valor reajustado em 14%;
- Demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho: Mantidas.
Nova cláusula
O Sindicato solicitou à empresa que constasse no ACT uma cláusula oficializando o bônus/gratificação, que já é praticada pela empresa informalmente. No último dia 17/02, após muita insistência, a empresa encaminhou correspondência com o seguinte teor:
“Tem a presente a finalidade de informar que a CERT passará a adotar, a título de Gratificação, de acordo com a assiduidade de cada trabalhador, e que terá um valor igualitário para todos, com previa discussão com a entidade sindical a respeito do valor, que terá o mínimo de R$ 1.000,00 e o máximo de R$ 2.000,00.”
Avaliação
A direção do Sindicato entende que “é uma boa proposta, principalmente pelo fato de se conseguir colocar para dentro do Acordo a prática do bônus/gratificação”. Por isso, a proposta será apresentada aos trabalhadores para deliberação com o indicativo de aprovação.
“Mais salários, mais direitos, mais empregos, mais saúde, mais luta com você!”
*Atualizada no dia 3 de março, às 10h, com a antecipação da assembleia do dia 16 para o dia 6 de março