Depois de reunião do Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE), as entidades representativas dos trabalhadores de Furnas decidiram encaminhar a contraproposta da empresa sobre a pauta específica da Campanha Salarial 2022 para decisão em assembleias.
Assim, o Sinergia CUT realiza quatro assembleias na próxima sexta-feira (26), às 12h, para debater e decidir com a categoria nas usinas localizadas em Pedregulho, Campinas, Itaberá e Araraquara sobre a proposta de Furnas e a possibilidade de greve.
Depois de idas e vindas, a avaliação dos dirigentes sindicais é de aprovação parcial da proposta patronal, com exceção de três cláusulas: congelamento do Adicional por Tempo de Serviço (ATS), liberação de dirigente da Associação dos Empregados de Furnas (Asef) e fim da periculosidade de dirigentes liberados.
“No caso de aprovação da proposta, essas três reivindicações serão encaminhados para mediação do TST”, afirma o Sindicato. “Mas, caso as reivindicações não sejam atendidas pela empresa, os trabalhadores devem aprovar greve a partir da zero hora do dia 30, terça-feira da semana que vem, em todas as assembleias”, ressalva a entidade.
A PROPOSTA DE FURNAS
CLÁUSULAS A SEREM RENOVADAS
- Reuniões Trimestrais
- Adiantamento De Férias
- Desconto Do Adiantamento De Férias
- Recrutamento Interno
- Direito De Informação
- Sobreaviso
- Função Acessória*
- Auxílio Óculos*
- Seguro De Vida Em Grupo E Acidente Pessoais
- Penalidade*
- Auxílio Alimentação
- Cesta Natalina
* Atualização valores conforme índice de reajuste salarial
CLÁUSULAS A SEREM EXCLUÍDAS (PRESENTES NA PAUTA NACIONAL)
- Representações sindicais
- Contribuição assistencial / retributiva
- Readaptação profissional
- Gratificação de férias
- Reembolso médico odontológico
- Reembolso medicamentos
- Normas e regulamentos de recursos humanos
- Auxílio creche
CLÁUSULAS COM PROPOSTA DE REVISÃO
- Condições Ambientais
A Empresa concorda em manter Comissões Paritárias com a finalidade de levantar as condições ambientais de trabalho em suas instalações.
§ 1º – Para estudo dos efeitos das radiações nocivas e perícia técnica de agentes agressores à saúde, a Empresa irá efetuar convênio com Instituto especializado, com acompanhamento das Entidades Sindicais.
§ 2º – A Empresa fornecerá aos empregados que trabalhem expostos ao sol, protetor solar, além dos EPI’s convencionais e óculos de sol, de acordo com a Norma Regulamentadora.
- Mobilidade Interna
(Bolsa De Transferência)
A Empresa compromete-se a manter, na área de Gestão de Pessoas, uma Bolsa de Transferência para analisar as solicitações dos empregados, bem como fará todos os esforços para que as solicitações sejam atendidas, desde que não haja descontinuidade das atividades da Empresa desenvolvidas pelo empregado no seu órgão de origem.
§ Único – A Empresa disponibilizará no sistema PROERP as solicitações de transferência e o número de vagas por área.
- Adicional por tempo de serviço (congelamento)
- Abrangência (não se aplicam aos empregados admitidos após a desestatização da empresa)
CLÁUSULAS COM PROPOSTA DE EXCLUSÃO
- Liberação Dirigentes Asef
- Manutenção Bolsa De Estudos
- Custo De Habitação, Água E Energia Elétrica
- Adicional noturno
- Comitê permanente de prevenção de acidentes
- Comissão conciliação prévia
- Assessoria externa
- Caixa de assistência dos empregados de Furnas e Eletronuclear – CAEFE
JUSTIFICATIVA DE CLÁUSULAS RETIRADAS
“Mais salários, mais direitos, mais empregos, mais saúde, mais luta com você!”